大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于评测护肤***大全教程 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍评测护肤***大全教程 的解答，让我们一起看看吧。
各位路过的朋友，有知道化妆品销售方面的门道和渠道的吗，请赐教？
有些化妆品公司***取了一种叫做“积点制”的激励策略。口红是引流品，很重要，虽然价格不高，算10点；那款眼霜是我们的主打，不推客户也会买，虽然很贵，但是只算5点；这款粉底，是我们要强推的产品，杀入对手的后院，所以算15点。最后，把所有积点加在一起，计算销售奖金。
当产品价格，不能反应公司的战略意图时，化妆品公司用“积点”，取代了“价格”，灵活体现公司的战略意图。“积点制”的本质，就是重新分配奖励的权重。
原来如此。你问韩梅梅：那我们也要用“积点制”吗？
不用。“奖励权重”有很多操作方法。我们增加一个“权重系数”就可以了。比如人脸识别系统是我们的基础产品，所以权重系数是“1”；而会员系统是现在最重要的战略级产品，我们可以把权重系数设为2，甚至是2.5。
现在我们帮销售算个账。卖一套人脸识别系统：
业绩 = 10000元（价格） x 1（权重系数） = 10000元
卖一套会员系统呢？
业绩 = 5000元（价格） x 2.5（权重系数） = 12500元
12500元，10000元，现在卖会员系统更容易完成销售指标。你通过调整“奖励权重”，清晰地向销售们传达了，到底什么才是公司的战略。
运用：
那使用“奖励权重”时，有什么需要注意的地方吗？有的。
第一， 权重稳定。权重系数，要在比较长的时间内保持稳定，比如半年，或者一年。销售是一个长周期的事情，如果权重系数变化太快，销售人员会无所适从。
第二， 兼顾利润。如果权重系数差距过于“任性”，有的0.1，有的100，会导致产品是卖得好了，但是最后公司的利润都不够发奖金。差距过大，要反思定价。
有时候，我们“说”我们很重视一件事情，真的只是“说”而已。公司的激励制度没有相应调整，你凭什么说你重视？同样，你常常“说”你重视谁，也只是“说”而已。你的时间没花在他（她）身上，你凭什么说你重视？在商业世界里，钱花到哪里就是重视哪里；在现实生活中，时间花给谁才是真重视谁。
淘宝主图***类型选哪个？
淘宝主图***类型可以根据你上传的***内容进行选择，常用的***类型有以下几种：
1. 美妆***类型：适用于化妆品、护肤品、美发产品等的***。
2. 商品应用***类型：适用于演示产品使用方法、操作方式、效果等的***。
3. 评测***类型：适用于评测类、试用报告类、体验报告类的***。
4. 品牌故事***类型：适用于表现品牌文化、企业理念、品牌发展历程等的***。
5. 其他***类型：如果你上传的***内容无法归类到以上四种类型，可以选择此项。
需要注意的是，淘宝主图***大小不能超过15MB，最长时间不能超过15秒，建议选择清晰度高、内容独特、吸引眼球的***类型，可以有效提升商品的销售效果。
淘宝主图***类型有几种不同的选项，具体选择哪一个取决于您的产品类型和市场定位。以下是一些常见的***类型及其适用场景：
1. 产品展示***：这种***类型重点展示产品的外观和功能特点，可以放置在商品列表中以吸引潜在买家的眼球。适用于宣传服装、鞋子、手表等商品类别。
2. 介绍品牌***：这种***类型侧重介绍您的品牌理念和核心价值观，可以加强品牌认知度，建立品牌形象。适用于大品牌、知名企业。
3. 教程***：这种***类型通常用于演示产品的使用方法，帮助买家更好地了解产品，提高购买决策的信心。适用于数码产品、家电、健身器材等需要用户使用指南的商品类别。
4. 拍摄花絮***：这种***类型展示了产品拍摄过程中的有趣瞬间和幕后趣事，一定程度上能够提高买家的情感认同和好奇心。适用于玩具、儿童用品等商品，更容易吸引家长的关注。
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